採用に新しい力を!

株式会社ニューフォース

最新の採用戦略で御社の採用をサポートいたします

採用に新しい力を!

株式会社ニューフォース

最新の採用戦略で御社の採用をサポートいたします

魅力ある採用サイト制作と無料採用媒体、SNSを使った
最新の採用戦略で、貴社の採用活動を劇的に変える。

ダイレクトリクルーティングとは、今までのように応募や紹介を待つリクルート手法(採用方法)ではなく、オープンになっているソーシャルネットワーキングやSNSを通じ、必要な人材に直接誘う手法です。 採用メディアやエージェントといった「仲介役」を介さずに、直接採用候補者とやりとりする採用活動のことを指します。 無料ツールやSNSを活用するため採用コストが大幅に下がる一方、求職者とダイレクトにコンタクトすることができ、欲しい人材を確実に採用することができます。

魅力ある採用サイト制作と無料採用媒体、SNSを使った
最新の採用戦略で、貴社の採用活動を劇的に変える。

ダイレクトリクルーティングとは、今までのように応募や紹介を待つリクルート手法(採用方法)ではなく、オープンになっているソーシャルネットワーキングやSNSを通じ、必要な人材に直接誘う手法です。 採用メディアやエージェントといった「仲介役」を介さずに、直接採用候補者とやりとりする採用活動のことを指します。 無料ツールやSNSを活用するため採用コストが大幅に下がる一方、求職者とダイレクトにコンタクトすることができ、欲しい人材を確実に採用することができます。

人材派遣会社や広告媒体に
年間100万以上かけている

ハローワークで採用しているが
求職者が全く来ない。

お金をかけてホームページを
作ったが全く効果がない。

そんな方は、是非、ニューフォースの採用サイト制作をお試しください。 そんな方は、是非、ニューフォースの採用サイト制作をお試しください。

STRATEGY

採用戦略

自社の採用サイトを起点として求人媒体に頼らない
独自の採用システムを構築することで
採用に強い会社になる!

WEB SITE

採用活動の起点となる
採用サイト制作

MARKETING

求める人材に届く
採用マーケティング戦略

今、企業を取り巻く採用環境が激変しています。学生や若年層の意識や行動パターンが変わり、従来の採用手法が 通用しなくなっています。これからの採用は、自社採用サイトを起点として、SNSや動画、indeedをはじめとする 無料求人媒体を使いこなし、学生に切り込む新たな戦略が必要となっています。 ニューフォースは、貴社に最適な採用戦略の構築をお手伝いします。

WEB SITE

貴社の採用を大きく変える
魅力的な採用サイト制作

紙面の制約が少ない自社採用サイトを使って
求職者が求める情報を発信し
「選ぶ採用」から「選ばれる採用」へ採用の質を劇的に変えます。

自社の強みや
魅力の発信

客観的なデータ・
インタビュー

説明会
イベント情報の発信

ニューフォースが経営者、現場の社員さんへのヒアリング、静止画、動画の撮影を行います。

SERVICE

ニューフォースの
採用サイト制作サービス

VOICE

採用サイトを制作された
お客様の声

CASE

過去の制作実績をご紹介します

株式会社清田産業様

企業紹介をしっかりと行うコーポレートサイトと採用に特化した採用サイトを制作

制作物
ホームページ会社パンフレット新卒採用戦略中途採用戦略
制作範囲
企画提案/ディレクション/デザイン/コーディング/CMS構築/写真撮影/インタビュー/ライティング/
PR・目的
ブランディング/企業紹介/採用

REASON

ニューフォースの採用サイト制作が選ばれる理由

合理的なサイト制作と採用マーケティングで確かな費用対効果を実現

20年の経験から導き出した独自の採用サイト制作ノウハウを駆使して、バランスのとれた実践的なサイト制作を多くの企業からご評価いただいています。

貴社に合わせたきめ細かな採用戦略

当社のモットーである「3つのきく」の実践で、貴社の実情をしっかりヒアリングします。その上で行うきめ細かな採用戦略が採用サイトの効果を最大限に引き出します。

魅力を引き出す質の高いコンテンツ

技術力の高いライター、カメラマン、イラストレータによる「総合コンテンツ」として貴社の望むコンテンツを制作させていただきます。

採用に役立つ助成金や補助金などもカバー

ものづくり補助金、持続化補助金、IT導入補助金をはじめ各種補助金、助成金の取得に向けてのご相談に応じます。

NEWS

新着情報

SEMINAR

採用対策セミナー情報

ABOUT US

ニューフォースについて

聞く、聴く、訊く…

3つの「きく」から全てを始める

聞くとは、普通の会話、親しく楽しくお客様と話す。天気のこととか、景気のこととか…
聴くとは、興味のある点を注意深く、お客様の思いや背景まで想い聴くこと。
訊くとは、尋ね訊くこと。今はまだ見えない会社の未来からの呼びかけを一緒に訊くこと。

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