中途採用戦略

MAD CAREER

即戦力となる人材の採用に向けて
総合的な戦略を提案します。

即戦力となる人材の採用に向けて総合的な戦略を提案します。

中途採用は時間的な制約が多く、短時間で求人の告知を行う必要があります。
そのため、自社サイトの設計に加え、職種にしぼったピンポイントな求人告知に有効なindeedの有料広告、google adwordsなどの活用が効果的です。また、大手求人サイトへの掲載に関してはライティングや掲載する写真の撮影を通して、より効果が上がる対策をアドバイスさせていただきます。

貴社の実情をよくお伺いして、無理なく効果的な採用広告戦略をご一緒に構築します。

即戦力となる人材の採用に向けて総合的な戦略を提案します。

中途採用は時間的な制約が多く、短時間で求人の告知を行う必要があります。
そのため、自社サイトの設計に加え、職種にしぼったピンポイントな求人告知に有効なindeedの有料広告、google adwordsなどの活用が効果的です。また、大手求人サイトへの掲載に関してはライティングや掲載する写真の撮影を通して、より効果が上がる対策をアドバイスさせていただきます。
貴社の実情をよくお伺いして、無理なく効果的な採用広告戦略をご一緒に構築します。

 

SERVICE

中途採用向けのサービス

業種を絞ったピンポイントの採用戦略のご提案

業種を絞った
ピンポイントの採用戦略のご提案

即戦力となる社員の募集は、業種を絞って、的確な告知を行うことが大切です。そのための有効な手法をご提案します。

採用特化型WEBサイト制作

採用特化型WEBサイト制作

業種ごとのページを細かく作成することで、求める人材にアプローチします。

indeed、googleなどの有料広告のアドバイス

indeed、googleなどの有料広告のアドバイス

短時間でより多くの求職者に告知するための有料広告をご提案します。従来の紙媒体に比べて正確な検証が可能でより絞り込んだ対象にアプローチすることが可能になります。

中途採用に適したSNS採用サポートパッケージ

中途採用に適した
SNS採用サポートパッケージ

中途採用に的をしぼったSNS求人サービスをご提案します。

POINT

中途採用戦略のポイント

職種ごとに細分化した採用戦略を立てることで求人効率を高めます。

職種ごとに細分化した採用戦略を立てることで求人効率を高めます。

業種を絞ることで、より的確な人材募集を可能にします。

スピーディーに告知する有料広告で採用効率をアップします

スピーディーに告知する有料広告で採用効率をアップします

有料広告を活用することによりスピーディに求人の告知が可能です。

SNSを活用してライフスタイルに切り込む戦術の確立

SNSを活用してライフスタイルに切り込む戦術の確立

facebook、youtubeなどを駆使して狙った職種に対する情報提供を行います。

VOICE

中途採用をされているお客様の声

代表取締役 吉田弘幸様

清田産業株式会社
代表取締役 吉田弘幸様

採用ページの新設で、
採用実績の大幅改善を達成!

清田産業様は昭和7年の創業以来「食の安全」と「おいしさ」の進化を求め食品原材料・食品添加物の販売、食品製造に関する研究開発、飲食店の展開と事業領域を拡大し続けている食品関係の商社です。
ホームページのリニューアルをきっかけに会社説明会の参加者が大幅に増加しました。そして、それまで6割程度だった会社説明会参加者がエントリーする割合も60%台から90%以上に増加したとお聞きしています。
今回は、同社代表取締役社長の吉田裕之様に当社の採用ホームページの感想をお伺いしました。