気づいたとき 景色が変わります
「うちの社員は使えない」
私は何度も
そうつぶやいていました
全社員に辞められた後
新しく5人を採用しました
また同じことを思いました
でも何かが違うと
感じ始めたのです
本当に社員の問題でしょうか
見えていなかったものがありました
実は原因は
私自身にありました
仕組みを用意していなかったのです
判断材料がない
情報の置き場がない
何を見ればいいか分からない
社員が動けないのは
能力の問題ではありません
構造の問題だったのです
あなたの会社ではどうですか？
社員に「考えて動け」と
言っていませんか？
でも何を見て判断するのでしょう
私もそうでした
「なんで分からないんだ」と
いつも苛立っていました
本当に必要だったのは
情報を整理して
見える場所に置くことでした
仕組みが人を変えていきます
マニュアルを作りました
判断基準を明文化しました
情報の置き場を決めました
すると社員が
自分で考え始めたのです
「使えない」と思っていた人が
私の中で何かが変わりました
社員が悪いのではない
社長が用意していなかっただけだと
未来はここから始まります
もしあなたも
「社員ができていない」と
感じている業務があるなら
ひとつ問いかけてみてください
「判断材料は揃っているか」と
それが第一歩です
社員を責める前に
環境を見直してみませんか
きっと景色が変わります
私も変われました
あなたにもできます
一緒に踏み出しましょう