株式会社ニューフォース 経済産業省認定・経営革新等認定支援機関
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日本の社長をDXする！
Googleドライブは「あらゆる仕事の引き出し」
まずはセミナーのご案内から★======================★緊急開催！！知らないと損する2027年1月からのGma
2027年1月からのGmailで独自ドメインが使えなくなる！
99％スパムを撃退し作業効率の高いGmailを2027年1月以降も使い続けましょう。来年1月から、独自ドメインのメールが
緊急セミナー！2027年1月からのGmail対応方針
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Gmailの処理を早くする4つのアクション2/2
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Gmailの処理を早くする4つのアクション1/2
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Google Workspaceは共同作業の唯一無二のプラットフォーム
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1アカウントでもOK！無料版と有料版のハイブリッド運用
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共同作業の軸となるのがGoogleチャット
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仕事の流れはGoogleチャットで作れ！
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Google Workspace無料版と有料版の違い
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Google Workspaceで「会社の仕事場」をつくる2/2
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Google Workspaceで「会社の仕事場」をつくる
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少ないルールで迷わない仕事場をつくる
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社外の人にも、必要な範囲だけ仕事の場所を開く
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「誰に送るか」ではなく「誰と進めるか」
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流れる情報を仕事の履歴に変える
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情報ではなく「仕事」を共有する
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マイドライブと共有ドライブ：データの置き場を設計する
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自分のパソコンにデータを保存しない
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仕事の流れに合わせてツールを選ぶ
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「ひと中心」Google Workspace導入の3原則
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導入してもうまくいかない会社の3つの共通点
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Microsoft 365、サイボウズとの違いは設計思想の違い
お詫び昨日のセミナですが、一部システムの不具合で参加URLが届かずセミナーに参加できなかった方がおみえになります。
辞めた社員のスマホに会社の情報を残さない
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すごい事実！Googleは有料版と無料版を混ぜて運用できる！
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Googleアカウント 有料版と無料版の違いはたった一つ
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日本の子どもたちは、すでにGoogleで学んでいる！
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中小企業はなぜGoogle Workspaceを使うのか？
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全世界30億人が使うGoogle Workspaceを使う5つのメリット
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社長がいなくても回る仕組み
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心が動けば人が動く
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グループウェアの3つの鍵3「ルール」が仕事を軽くする
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グループウェアの3つのカギ②道具だけでは変わらない
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グループウェアの3つの鍵①ツールは「つながり」で選ぶ
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グループウェアはツール・スキル・ルールの3つがカギ
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日本企業よ、グループウェアに目覚めよ！
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無料ツールのはしごに限界感、高額なサブスク負担に悲鳴
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増える一方の情報量 今までのデータ管理では追いつかない
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メールとチャットが生産性のブラックボックスになっている！
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デジタル化に着手した中小企業の6割がつまずいている!?
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社員がいるのに社長ばっかり忙しい！
まずはセミナーのご案内から★===========================★無料ジェミニでここまでできる！Googleの
明日できる第一歩 ―「社長依存を脱却し新しい一歩
1日10件以上、社長にしか答えられない質問が積み重なっていませんか？3年前の私も同じでした。ある日10分間で「よく聞かれる質問」を書き出した
私が今、生きて、語っている理由
もうだめだという瞬間が何度もありました。それでも今、私が生きて語り続けているのには理由があります。どん底で気づいた使命、そして「問い続けるこ
迷っているなら、それは「動く時」のサインです
この記事を読み続けているなら、それがあなたの答えです。迷いは「動くサイン」。完璧なタイミングは永遠に来ません。32年間多くの経営者を見てきた
「自分がやった方が早い」から「社員に任せた方が会社が伸びる」へ
「自分がやった方が早い」が口癖になっていませんか？その言葉を言い続ける限り、会社は今の規模を超えられません。判断基準の明文化、情報共有、動画
「人が辞めても崩れない会社」を作る覚悟
「あの人に辞められたら困る」その瞬間から、その人にものが言えなくなります。会社が空中分解した経験から学んだ、人に依存しない仕組み化の本当の意
「新人でも回る会社」が、強い会社です
ベテラン頼みの会社は一見強そうに見えて、実は脆い組織です。新人でも回せる仕組みがある会社こそが本当に強い。手順書を整えることで新人は自走でき
「社員が育つ会社」をつくる、たった一つの条件
社員が育つ会社と育たない会社の違いは、社員の能力ではなく「環境」にありました。32年の経営で辿り着いた答えは、判断材料を渡すこと。数字を共有
「社長が休める会社」を、本気で目指してください
連休中もメールが気になる、夜中も携帯を手放せない。そんな社長の働き方が、実は社員にも無意識のプレッシャーを与えています。私が半日オフラインに
あなたを、私の二の舞にさせない
家族を失い、社員に去られ、心を病んだ経験から伝えたいこと。私が届けたいのはGoogle Workspaceではなく「あなたを一人にしない約束