いよいよ2025年も今日が最後

いよいよ2025年も大晦日。
皆様今年も大変お世話になりました。

お一人お一人に会いに行って
お礼を言いたい！

多分、年賀状がプリントゴッコや
パソコンで作るようになる前は
このような気持ちを乗せたのが
年賀状だったんですね。

私はこのブログでそのことを
お伝えしたいと思います。

年末年始って誘惑多いですよね

ついついYouTubeの
おすすめクリックしてませんか？
気づいたら深夜…私もあります。

レコメンドは“誘惑装置”

AIが最適化した
「あなたへのおすすめ」に
私たちは弱い生き物です。

本当に必要な情報？

その動画、本当に
“今の会社経営”に必要？
自分に問いかけていますか？

レコメンド拒否力で未来は変わる

「AIに飲み込まれない力」
友村晋さんの本にあった
19の未来スキルの一つです。

AIは便利、でも万能じゃない

「来年はAIが来る！」
そんな予測に踊らされず
まず現場を見ましょう。

現場を見た目、聞いた耳

社員の顔色
ちょっとした溜息
そこに“答え”があります。

人中心DXへ導かれる時

もしかしたら
あなたの会社に必要なのは
新ツールではないかもしれない。

でも、正しい“聞き方”が必要

社員の声を
ちゃんと拾える仕組み
ありますか？

Google Workspaceで変わる日常

「人の才能を花開かせるDX」
私はそう呼んでいます
管理ではなく“解放”のDX。

レコメンドに流されない設計

メール整理に追われない日々
情報が一箇所に揃う安心感
それが思考の余白を生みます。

私も迷ってきました

2年間、手探りでした
正直、不安だらけ
でも変わりました。

あなたの会社はどうですか？

レコメンドに決めさせる経営か
自分の目で決める経営か
どちらを選びますか？

人中心DXをご一緒に

AIが提示する未来ではなく
“あなた自身が選ぶ未来”を
一緒に作りませんか。

最後に質問させてください

今年、どんなレコメンドを拒否し
どんな未来を自ら選びますか？
その一歩、応援します。