そのやり方で回っているように見えるだけ

無料ツールを
場当たり的につなぎ合わせれば
とりあえず仕事は回る

一見すると
大きな問題はなく
日常業務は進んでいる

でも
本当にそれは
回っていると言えるでしょうか

無料ツール依存が生む静かな崩れ

チャットは
LINEや別のツールに
分散していく

ファイルは
誰がどこに保存したか
分からなくなる

探す時間が
本来の仕事を
圧迫していませんか

情報が会社に残らない現実

やり取りは
個人アカウントの
中だけに存在する

退職や異動と同時に
ノウハウや判断の背景も
消えていく

それでは
会社としての知恵は
一向に蓄積されません

属人化が成長を止める

あの人に聞かないと
分からない仕事が
増えていく

引き継ぎは
口頭説明と
過去メール探し

組織は
知らないうちに
弱体化していきます

私自身の失敗体験

私自身も
コストを抑えたい一心で
無料ツールを多用しました

最初は
賢い選択だと
思っていました

でも後から
整理と再構築に
何倍もの時間を使いました

グループウェアは贅沢品ではない

高機能だから
大企業向けだから
後回し

そんなものでは
ありません

グループウェアは
会社を成長させるための
基礎インフラです

業務が複雑になる本当の理由

仕事量が
急に増えたわけでは
ありません

情報の置き場や
ルールが
統一されていない

それが
業務を
複雑にしています

場当たり対応の限界

問題が起きるたびに
新しいツールを
足していく

結果
全体像が見えず
管理できなくなる

これでは
経営判断も
鈍ってしまいます

生産性は仕組みで決まる

頑張りや
根性だけでは
生産性は上がりません

迷わず
探さず
同じ情報を見て

判断できる仕組みが
必要なのです

グループウェアが生む共通認識

誰が見ても
同じファイル
同じ履歴

同じ情報を
同じタイミングで
共有できる

これが
組織力の
正体です

無料と有料の本当の差

無料か
有料かの
違いではありません

会社として
管理できるか
引き継げるか

そこに
決定的な
差があります

今のやり方に不安はありませんか

探す時間が
年々増えている
気がしませんか

確認のための
確認作業に
疲れていませんか

それは
見逃せない
サインです

ひと中心DXという考え方

ツールを
増やすことが
DXではありません

人が
迷わず
自然に使える

仕組みを作る
それが
人中心DXです

未来を支える土台を今つくる

グループウェアは
会社の未来を
静かに支える土台

後回しにした
ツケは
必ず後から来ます

あなたの会社は
成長を支える
土台がありますか