（経済産業省認定経営革新等支援機関）
今日で還暦！
今日、4月8日は私の誕生日です。
それも、60歳、還暦という節目の誕生日です。
あーーあ、とうとう還暦になっちまった。
それが正直な感想です。
社会に出た20代の頃、世の中はバブル真っ只中。
根拠のない自信で突っ走ってきました。
今の20代はもっと現実的な考えを持っていることでしょう。
今の20代は、チームワークを重視する傾向があると言われているので、
新入社員研修では、デジタルでのチーム力強化に取り組むことを提案します。
新人研修で目指すデジタルのチーム力強化
デジタルで強いチームを作る3つのポイント
1. 「目的」と「成果」を共有する文化を持つ
「どこで仕事をしているか」より、「何を達成したか」を大切にする文化が必要です。
2. ツールを使いこなす（ITリテラシー強化）
「仕事の“見える化」ができるツールは必須。
当社ではGoogle Workspaceを推奨しています。
3. 雑談の仕組みをあえて作る
オンライン朝礼や雑談チャンネルなど、「偶発的な会話」がチームの潤滑油になります。
中小企業の新入社員研修は「チーム力の強化」に重点を置くべし！
「デジタル化って、何から始めればいいかわからない…」
「DXとか言われても、自分たちには関係ない気がする」
そんなことを感じていませんか？
実は小さな会社こそ「デジタル化＝チーム力の強化」
とシンプルに考えることが、最も効果的なんです。
小さな会社には、資金力も人材も限界があります。
でも、一人ひとりの力が掛け合わさったときの爆発力は想像を超えます。
だからこそ、デジタルツールは“業務の効率化”よりも“チームの連携を強化する道具”として使うべきなんです。
「ツールを入れたら終わり」ではありません。
デジタル化の本当のゴールは、チーム全体の力を底上げすること。
つまり、“人”の力を引き出すために“デジタル”を使うんです。
Google Workspaceで始めるチーム力強化の3つの柱
Google Workspaceは、中小企業にぴったりのクラウド型ツール。
下の3つを導入することで「チーム力の強化」が達成できます。
①情報の一元管理＝Googleドライブ
まずは、Google ドライブに「共有ドライブ」をつくるところから。
②コミュニケーション力の強化＝Google3兄弟（Gmail、Googleチャット、Googleミート）
Gmail（メール）、
Googleチャット（チャット）、
Googleミート（リモート会議）
を当社では「Google3兄弟」と呼んでいます。
この3つを使いこなすことで、
チームのコミュニケーションの量が増え、質が上がります。
スケジュール管理＝Googleカレンダー
「誰がいつどこで何をしているのか」
これはGoogleカレンダーをチームで使えば、一目でわかります。
まずはこの3つをしっかり導入することをお勧めします。
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