どんぐり共和国
名古屋駅にいったので
どんぐり共和国
に寄りました。
やっぱりジブリ
「DXって結局、人の力を引き出す仕組みなんですよ」
h1テキスト（見出し1）
DXというと
IT導入やシステム化と
思われがちです。
でも本質は
操作マニュアルを覚えることではなく
人の才能を解放すること。
私が現場を回って感じるのは
ツールよりも人が動いた瞬間に
会社が変わるという事実です。
「あなたの会社にも眠っている才能がある」
h1テキスト（見出し1）
現場の社員さんは
「どうせ私の意見なんて」と
思い込んでいることがよくあります。
しかしGoogle Workspaceを導入し
情報共有が可視化されると
社員の表情が変わります。
「あ、自分の意見が反映されるんだ」
そう気づいた瞬間から
人は自ら動き始めるのです。
「システム導入＝コスト」ではなく「能力を引き出す投資」
h1テキスト（見出し1）
高額なシステムを入れても
社内が変わらない会社を
私は何度も見てきました。
逆に、月額数千円のツールで
社員の協力体制が生まれ
売上が伸びた会社もあります。
違いはシステムの性能ではなく
人が活かされる設計になっているかどうか。
「DXの中心にあるのは“人の成長”という発想」
h1テキスト（見出し1）
DXとは
業務を置き換える技術ではありません。
社員のアイデアを形にし
チームの力を掛け算にする
“仕組みづくり”です。
「ITが苦手だから…」ではなく
むしろ苦手な人ほど
解放されるべき才能を持っているのです。
「人が活きるDXを、あなたの会社にも」
h1テキスト（見出し1）
あなたの会社でも
まだ発揮されていない能力が
必ず眠っています。
DXはその力を目覚めさせる
“きっかけ”であり“舞台”です。
もし「うちの社員は動かない」と
感じているなら、
それは才能が眠ったままの状態なのかもしれません。
その鍵を開けるのが
私たちニューフォースのDX研修です。
「あなたの会社の可能性」
いつ解放しますか？
ChatGPT の回答は必ずしも正しいとは限りません。重要な情報は確認するようにしてください。