答えを急ぐ経営者心理

生成AIが話題ですね
一瞬で答えが出る
そこに惹かれます

GeminiやNotebookLM
nanobananaも含め
本当に便利です

経営者ほど
一発回答が好き
私も同じでした

私自身が感じた違和感

実は私も
生成AIに
飛びつきました

質問すれば即回答
効率的に見えます
感動すらしました

でも会社は
良くなったのか
疑問が残った

DXの本質に気づいた瞬間

DXは
AI導入ではない
ここが重要です

本当のDXは
仕事の流れを
変えること

その中心にあるのが
情報共有
これが核心です

情報が止まる会社の特徴

資料が点在
誰が最新かわからない
ありませんか

会話が属人化
あの人しか知らない
よくある話です

この状態で
AIを入れても
成果は出ません

生成AIの限界

生成AIは確かに大切
業務が根本的に変わります。

でもできる人
できない人の格差が
広がる

チームワークより
個人の手柄が評価される

そんな風土で生産性は
上がりません。

AIは
万能ではない！

AIを活かす
土台が必要です

成果を出す会社の共通点

私が見てきた
伸びる会社には
共通点があります

情報が
一か所に集まり
誰でも見られる

これだけで
業務効率は
一気に変わります

グループウェアが会社を変える

派手さはありません
でも確実に
効いてきます

探す時間が減り
会話が揃い
判断が速くなる

これが
経営改善の
第一歩です

Google Workspaceの真価

共有が前提
探さない文化
これが強い

会議資料も
履歴も
すべて残る

だからこそ
AIが
活きてきます

順番がすべて

グループウェア導入とAI導入

先に仕組み
後からAI
順番が重要

土台があって
初めて
AIは武器になる

焦らなくていい
まず整えましょう

あなたの会社はどうですか

答えだけを
追いかけますか

それとも
情報が流れる
会社を作りますか

選択一つで
未来は
大きく変わります