今日から新しいスタッフを1人迎えます

今日から新しいスタッフを迎えます。
当社はここ2年くらい社員を
増員していなかったので、
かなり新鮮です

当社はGoogle Workspaceを導入して
2年以上経ちます

「Google Workspaceの
ショールームになろう！」
って始めた導入ですが、
こうして新しい人を
迎える時にその成果を感じました

スタッフを迎える
＝アカウントの割り当て

少し大袈裟な言い方をすると
Googleアカウントを作ること
で、ほとんど終わりです

詳しくいうと下記の3ステップで
ほぼ90％以上の入社手続きが
完了します

新入社員を迎える3ステップ

下記の3ステップがそれです
紙の契約書や
言語化されていない
様々な社内の情報共有は

テレワークの可能性を閉ざし
仕事の効率を悪化させます

ひいては子育てや家庭生活への
会社の侵食が大きくなりが下がり
会社の満足度は低下します

大企業と違って、我々零細企業の
スタッフは高くない報酬と
子育てなどの負担の中で
業務を担ってくれています。

できる限り簡素に
できる限りクラウド環境でもできる

そのことが
業務の構築が社員のプライベートも
含めた幸福感の増大に貢献すると
改めて実感します

Google Workspaceを導入後の
新入社員の受け入れは
下記の3ステップで完結します

STEP.1-アカウント設定

アカウントを作成し
アクセスできるレベルを設定することで、
社内限の資料、業務に使う資料の共有が完了

STEP.2-バーチャル本社

2.バーチャル本社で全ての業務への
サーバーのほぼ全てのリンクが可能になる。

STEP.3-コミュニティへのアカウント追加

リストに名前を追加するだけで
タイムカード（Googleフォーム）
日報（Googleドライブ）
打ち合わせ（Googleミート）
雇用契約書電子署名（Googleドキュメント）
での手続き

これらが30分以内に完了します。

Google Workspaceは
新たなスタッフを迎えるための必須インフラに！

新しいスタッフを迎えるということは
紙の手続きやデジタル化されていない
情報を新入社員さんの自助努力に
頼るのはもう終わりにしなければならない
時代になってきました

私たちは経営者も、社員も、お客様も
三方よしの業務インフラが
Google Workspaceだと思います