▼【新入社員入社15日目】GmailはGTDの理論でできている!2

【新入社員入社15日目】
受信トレイゼロ

新入社員の方から質問を受けました
それGmail受信ボックスについてです

なぜ全部ここ(受信トレイ)
ってしまうか?」
という疑問です

フォルダ自動
振り分けない
なぜ

実はこれ明確理由
あるです

GmailGTD設計いる

Gmail実は
ある理論
ています

それ
GTDという
仕事です

正式
Getting Things Done

世界中
ビジネスパーソン
使う理論です

この理論では
まずすべて情報
集めます

あなた一人しかない

ここ
とても大事
ポイントです

時代
メールアドレス
複数あります

会社メール
問い合わせ
メルマガ

サポートメール
いろいろ
窓口あります

しかし
処理する人間
しょう

そう
あなた
一人です

まずは集める

GTDではまず
すべて情報
集めます

それ
インボックス
受信ボックスです

Gmailこの
インボックス思想
ています

だから
まず全部
ここ入ります

ここから
行動
決めるです

メール4分ける

GTDでは
メール
4分けます

一つ
ゴミ箱行き

不要メール

削除ます

二つ
すぐ処理する

返信確認など
2以内
仕事です

三つ
プロジェクト

すぐわらない
仕事です

例えば
見積もり
提案作成

四つ目
いつかやる

すぐではない
未来仕事です

Gmail使いやすい理由

Gmail
使いやすい理由
ここあります

すべて
受信ボックス
入るからです

人間複数場所
管理できせん

自身
フォルダ
作りすぎした

結果
メール
もれした

しかしGmail考え方
えてから

メール処理圧倒的
なりした

DX仕事整理から始まる

DXというAIシステム
想像ます

しかし本質違います

仕事流れ整理すること
情報どこ集めるどう処理する
この設計すべて土台なります

もしあなたメールわれ
いるならそれ仕事設計
変わるサインかも

ニューフォースでは
Google Workspace
使って

仕事流れ設計するDX研修
ってます

会社から変わり始める

あなた会社受信ボックス
整理ていますか?

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