zoomや訪問先でGmail診断！

最近、GmailのPOP受信終了
のご案内を発信しているので、
zoomや訪問先で皆さん話題にしてくださいます。

ご相談というより、その場で即診断。
ゆっくり年末を迎えていただくために
設定をやっちゃいます。

本日も、来年もセミナー
やりますが、もし、不安な方、
わからない方は、個別でご連絡ください。

年内、無料で対応します。

成長を感じられない理由に気づくとき

毎日同じ仕事を
いつも同じ人が担当し
淡々と業務を回していませんか

その状態を
私は長年
属人的な会社と呼んできました

社員さんにとって
居心地は良く
大きな不満は起きにくい環境です

しかし
成長しているという実感は
少しずつ確実に薄れていきます

無意識のうちに選択が狭まる

仕事が
特定の人に
強くひもづいていると

他の人は
考える機会を失い
判断をしなくなります

結果として
決断や改善は
一部の人だけに集中します

私自身も
経営初期に
まったく同じ壁にぶつかりました

変わらない安心が硬直を生む

変えないことは
安心で
失敗の少ない選択です

ですが
会社は
その瞬間から止まり始めます

元気がない
業績が伸びない
そんな相談の多くはここが原因です

あなたの会社は
今
どちらの状態に近いでしょうか

成長の入口は情報の共有

会社が
前に進むためには
共通の判断材料が必要です

それが
情報共有
という土台です

知っている人だけが
動ける会社は
必ず限界を迎えます

全員が
同じ情報を
同時に見られる環境が重要です

情報が開くと人が動き出す

情報が
誰でも見える状態になると
自然と判断が増えていきます

判断が
増えていくことで
現場に工夫が生まれます

その小さな工夫が
積み重なることで
成長が実感に変わります

私は
多くの中小企業の現場で
この変化を目の当たりにしてきました

ツールは文化を変える装置

Google Workspaceは
単なる
業務効率化のためのITツールではありません

情報を
共有することが
当たり前になる文化をつくります

メール
資料
スケジュール

すべてが
個人管理から
チーム前提の考え方へ変わっていきます

仕事が人から仕組みに変わる

誰かの頭の中に
閉じ込められていた仕事が
見える形になります

この瞬間から
属人化は
少しずつ自然に薄れていきます

新人でも
過去の情報を見ながら
自分で判断できるようになります

会社全体の
スピード感と
安心感が同時に高まります

変化は小さく始めていい

最初から
完璧な運用を
目指す必要はありません

まずは
共有フォルダを
一つ作るだけで十分です

議事録を
Googleドキュメントで
残すだけでも効果があります

それだけで
社内の空気は
確実に動き始めます

成長を実感できる瞬間が来る

社員さんが
指示を待たず
自分で考え動き始める

その瞬間を
経営者は
はっきりと感じ取れます

ああ
会社が
前に進んでいるなと

その実感こそが
次の挑戦を
後押ししてくれます

あなたの会社は次へ進める

属人的な会社は
決して
悪い会社ではありません

ただ
成長を望むのであれば
次の段階があります

Google Workspaceは
その段階へ進むための
現実的で手の届く道具です

今の延長線上に
本当にあなたが望む未来は
ありますか？

Gmail緊急セミナー

まだまだ知らない人が多い
Gmailの他社メールのPOP受信
が終了します。

こんな重大なことが1月1日から
始まるのです！

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Gmail「POP受信」2026年1月終了！
緊急セミナー
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▼開催日時
2025年12月23日火曜日
11:00～12:00
▼開催場所
zoom開催
（zoomアドレスは申込された方にお送りします）
▼参加費
無料
▼講師
株式会社ニューフォース
粥川弥生・太田愛理
▼講座紹介
今回のセミナーでは、
企業が混乱せず確実に移行できる手順を
たった60分で理解できる内容にまとめました。
▼アジェンダ
GmailのPOP受信全終了
改善策とは？
質疑応答
▼お申し込みはこちらから
https://forms.gle/9FCQDiksQTpURNFu8
▼セミナー主催者
株式会社ニューフォース
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