2026年はどんな年？

2025年も
あと少しになりました。
一年、早いですね。

私も今、
あたたかいお茶を飲みながら
振り返っています。

読者の皆さんは
どんな一年でしたか？
良いことありました？

今年はコーチングの価値を知った年

今年はEMPの「オーナー士業超実践講座」に
参加させていただき、コーチングの初歩を学び
ました。

これは本当に大きかったと思います。

コーチは何も教えず、何も判断せずとも
クライアントの中から本来の答えが
自然と導き出されてくる。

私にとってコーティングの体験は
そんな魔法のような体験でした。

スタッフさんやお客様にも
このコーチングを活用し
もっと深く関われる自分や会社に
なっていきたいと思います。

2026年が早くも楽しみです。
さて、気が早いかもしれませんが
Google WorkspaceとGeminiの
2026年を展望してみましょう。

2026年は、急に“普通”が変わる年

来年はきっと
Google Workspaceと
Geminiが当たり前に。

AIアシスタントが
そばにいることが
普通になります。

メールや議事録、
資料の下書きまで
AIが一緒に考えてくれる。

ちょっと不思議だけど
ワクワクする未来です。

取りこぼす会社が出始める時期

逆に言うと、
その波に気づかないまま
一年が過ぎる会社もある。

気づいたら、
あれ？うちだけ忙しい。
なんてことも。

提案書作成や
メール対応に
毎日追われていませんか？

自分たちが悪いのではなく
環境が変わっただけなんです。

導入した会社はどう変わる？

Geminiを取り入れた会社は
「働く人を支える仕組み」が
静かに根を張り始めます。

休んでも回る。
引き継ぎがスムーズ。
人が育ちやすい。

そんな状態が
少しずつ形になります。

私の会社もそうでした。
リモート社員が辞めません。
自然と長く続いてくれています。

人不足の時代に必要なのは“仕組みの味方”

AIは人を管理するためではなく、
人に味方するための存在。

できないことが
できるようになったり。

苦手が
少し楽になったり。

得意なことに
もう少し集中できたり。

そんな“小さな助け”が
積み重なるものだと思うんです。

比べてみた未来

もし、このまま。
2026年に入ったとして。

忙しさは
去年より、今年より
増える可能性も。

一方で、
小さくAIを取り入れた会社は
余裕が生まれるかもしれません。

両方、選べるからこそ
どちらに向かうかが大切です。

生き残れる会社の条件

AIを使いこなす人ではなく
AIと一緒に働ける人がいること。

デジタルに詳しい人より
「知らないので教えて」と
言える雰囲気があること。

業務効率化より先に
“人のしあわせ”を考えられること。

私はそう思っています。

読者の会社は
どうでしょうか？

一緒に小さく始めませんか

大きな改革でなくていい。
まずは現状の整理からで大丈夫です。

オンラインで
30分だけでも。
雑談みたいに。

ご相談は
LINE公式からどうぞ😊
https://lin.ee/UMRbxVO

2026年も、
無理なく、楽しく、
未来に向かえる一年になりますように。

一緒に進めたら嬉しいです。