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▼【感情崩壊】今日、部下が会社を辞める。
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みなさんは中小機構のPR動画
「【感情崩壊】今日、部下が会社を辞める。」
をご覧になったことがありますか？
この動画は、中小機構が
中小企業の生産性向上を促進するために開設した
「特設サイト」のPR動画です。
役所とは思えないぶっ飛んだ動画で、
ちょうど1年前の2018年11月28日の
NHKクローズアップ現代で放送され、
話題となったそうです。
今日見たら、再生回数が200万回を超えていました。
その動画がこちらです。
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E
前半は「部下が会社を辞める。」ことを上司目線で、
センチメンタルに描き、
後半は同じ出来事を、辞める部下目線で描かれています。
前半の美談から一転する後半は特に衝撃的です。
「勝手にいい話にするな！
うちの会社、次から次に若手が辞めて…いい加減気づけよ！」
という叫び声から、
彼が辞める決断に至った社内の非効率な労働環境が展開していきます。
最後は
「ITツール導入で、
会社と社員の負担を減らす。」
で終わっています。
動画の状況は経営者には耳が痛いですが、理解できます。
ここまでとは思いたくないですが（笑）
ただ、「ITツールを導入したら、全てが解決！」
なんてことはあり得ませんよね。
現場の状況を把握して、
「IT」がやることと、「人」がやることを切り分け、
計画を立ててITを導入し、
長期にわたって効果を検証しながら、
改善していかなければなりません。
3-5年の中期計画も必要になります。
この動画のような会社が
社員を辞めさせない素晴らしい会社になるために
具体的にどんなアクションを起こしたらいいのか
相談に乗るのが
ITコーディネータの仕事です。
「うちの会社もこの動画の通りだ！」と思われたら
まずは、
ヒアリングを実施して、
現状を洗い出し、
IT化の事業計画を考えましょう！
是非、お気軽にご相談ください。
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＜編集後記＞
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本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
●この時期になると「今年も色々あったなー」
と振り返ります。
今年は、何と言ってもこのメルマガを始めたことが
大きかったです。
ご迷惑でないかと不安でしたが、
最近久しぶりにお会いすると「メルマガ読んでるよ！」
とお声がけくださる方がいて嬉しいです。
大変励みになります。
なんとか続けられるように頑張りますので
今後もよろしくお願いします。
●ニューフォースが実施する
「ITに関する無料ヒアリング＆無料レポート
（変革構想書簡易版）提出」
の内容が固まりました！
私がご訪問してヒアリング＆レポート提出を行います。
月間2社様限定で実施させていただきたいと思います。
〈ヒアリングの内容〉
1.無料ヒアリング
無料ヒアリングには丸1日かかります。
午前中は
経営者様のお話を聞き、
午後は
各部門の責任者（ステークスホルダ）の方に
ITに関するヒアリングをします。
2.（変革構想書簡易版）の提出（無料）
ヒアリングの結果、どんなITツールが必要か
大まかに方向性を記した「変革構想書簡易版」
をご提出します。
これが、あなたの会社のDX（デジタルトランスフォーメーション）の
第一歩だとお考えください。
思っても見なかった解決策が出てくる可能性があります。
IT導入でお悩みの会社は是非お気軽にお申し込みください。
また、お知り合いの企業を紹介していただければうれしいです。
お申し込みはこのメールの返信か、当社ホームページのお問い合わせフォームから
「無料ヒアリング希望」とお書きいただきお申し込みください。
https://newforce.co.jp/contact/
希望日、希望時間帯があればお書きください。
のちほど日程調整のご連絡をさせていただきます。
みなさん、今年もあと1ヶ月。
お体に気をつけてお過ごしくださいね。
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このメルマガが「ためになる」と感じていただけましたら、
お知り合いにご紹介いただけますと嬉しいです。
【尾上昌人のおっさんずITメルマガ】
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