あなたの会社にも静かに光る人がいませんか

当社の
パートAさんの
話をします

引っ込み思案で
消極的な発言が
多かった人です

でも
正確さと持続力で
いつも助けられた

家が遠く
車で1時間以上
毎日来てくれた

私は
感謝しつつも
頼り切っていました

背負えないは才能がないと同じですか

数年前
正社員の提案を
しました

でもAさんは
背負うのは得意じゃない
と断りました

私はその時
本人の気持ちを
尊重した

ただ
心のどこかで
限界も決めていた

あなたも
似た経験
ありませんか

働き方が変わると人の表情は変わります

Google Workspace導入後
リモートが
半分以上になりました

Aさんは
庭の草取りができる
と笑ってくれた

暮らしの余白が
仕事の余裕を
連れてきます

ここが
最初の変化でした

でも
本当の変化は
次に来ました

もし情報が見える化されたらどう動きますか

会社の10年後を考え
重要な仕事を
お願いしてみた

お客さんへのアポとり
補助金申請の案内
私が握っていた領域です

任せるのは
相手の挑戦で
同時に私の挑戦です

あなたは
任せたいのに
手放せない仕事
ありませんか

見える予定が自信に変わる瞬間があります

Aさんは
私のGoogleカレンダーを見て
動き始めました

空いている時間に
連絡を入れ
丁寧にアポを取る

顧客と直接対話し
落ち着いて
話を進める

私は
驚きました

情報が揃うと
人は
判断できる

判断できると
自信が
生まれるんです

早い人もいればゆっくり芽が出る人もいます

2年前
すぐに反応して
評価した社員もいます

一方で
2年かけて
目覚める社員もいる

ここが
DXの面白さで
難しさです

一括導入で
全員が
一気に変わる

そんな特効薬は
ありませんでした

あなたの現場でも
時間差の変化
起きていませんか

DXはツールじゃない人が立ち上がる設計です

情報共有は
全員を同じ型に
することじゃない

一人ひとりが
自分の持ち場で
力を出せる状態

そのために
情報の流れを整える

私は
Aさんの変化で
確信しました

一人
また一人と
立ち上がる

これが
真のDXだと
教わった気がします

あなたの会社も次に立ち上がる人が決まっています

その人は
声が大きい人
とは限りません

静かに
正確に
積み上げる人かもしれない

だからこそ
情報を
見える場所へ

Google Workspaceで
予定と資料と会話を
つなげる

当社は
その設計から
一緒に作ります

あなたの会社の
次の一歩
どこから始めますか