株式会社ニューフォース 経済産業省認定・経営革新等認定支援機関
属人化
日本の社長をDXする！
ここからは「あなたの番」です
32年間問い続けた仕組み化の本質。それは家族を守るためでした。入院をきっかけに気づいた属人化の危険性と、社長がいなくても回る会社の本当の意味
「人が辞めても崩れない会社」を作る覚悟
「あの人に辞められたら困る」その瞬間から、その人にものが言えなくなります。会社が空中分解した経験から学んだ、人に依存しない仕組み化の本当の意
情報が「人の頭」にある限り、組織は脆い
「あの人がいないと回らない」という状況は、実は組織の脆さの証。情報が特定の人の頭にしかない属人化のリスクと、今日から始められる仕組み化の具体