人に依存しない会社が人を大切にできます
「あの人に辞められたら困る」
そう思ったことはありませんか？
実はそこに落とし穴があります
その瞬間から
その人にものが言えなくなります
それは健全な関係ではないのです
私自身が痛い目に遭いました
会社が空中分解した経験があります
人が辞めて崩れたのです
気づいたとき 経営が変わり始めます
あのときの私は
特定の社員に依存していました
その人がいないと回らなかったのです
仕事を抱え込ませていました
聞かないと分からない状態でした
まさに人質を取られていたのです
辞めると言われたとき
私は何も言えませんでした
会社の存続がかかっていたからです
本当の優しさはここにあります
「仕組み化は冷たい」
そう思う方もいるかもしれません
でも逆なのです
人に依存しない会社を作ると
初めて人と向き合えるようになります
健全な関係が生まれるのです
特定の人がいなくても回る
だからこそ感謝できます
純粋に「いてくれてありがとう」と
32年の経営で学んだこと
会社が崩れたあの日から
私は仕組み化を始めました
少しずつ手順書を作りました
最初は面倒に感じました
でも続けているうちに
景色が変わり始めたのです
社員との会話が変わりました
お互いに本音が言えるようになりました
それが一番の変化でした
今日できることがあります
「辞められたら困る人」を
1人だけ思い浮かべてください
その人の仕事を書き出すのです
難しく考える必要はありません
まずは箇条書きで構いません
それが健全な関係への第一歩です
私はこれからも
人に依存しない会社を作り続けます
そして社員と本音で向き合います
あなたの会社でも
きっと同じことが起きます
ぜひ一緒に始めてみませんか