社員との対話が会社を変えます
5人会社でも
週に30分の会議で
組織は変わり始めます
日々の業務に追われて
社員と話す時間がない
そう感じていませんか？
私も同じ悩みを
ずっと抱えてきました
時間がないと思い込んでいました
たった30分で十分です
長い会議は必要ありません
週に1回だけ
30分あればいいのです
アジェンダは3つだけにします
今週の主な動きと
困っていること
そして来週の重点です
これだけで十分です
それ以上は要りません
シンプルだからこそ続きます
続くからこそ
社員が変わっていきます
言葉が変わる瞬間があります
最初は報告だけでした
聞かれたから答える
そんな雰囲気でした
でも3週目あたりから
「来週はこうしたい」
自分の言葉が出てきました
困りごとも
遠慮なく言えるようになります
空気が変わるのです
これが主体性の土台です
言葉にする習慣が
人を育てていきます
あなたの会社でも同じことが起きます
決めることは一つだけです
来週の月曜朝に
30分だけ全員集まる
場所も形式も問いません
オンラインでも構いません
まず決めることが大事です
社員は待っています
あなたの声を聞く時間を
自分の声を聞いてもらう時間を
30分が未来をつくります
ぜひ今週中に
日程だけ決めてみてください