株式会社ニューフォース 経済産業省認定・経営革新等認定支援機関
組織づくり
日本の社長をDXする！
仕組み化は「冷たい経営」ではなく「優しい経営」
仕組み化は冷たい経営ではなく、社員を守るための優しさです。誰かが休んでも困らない環境、家族が安心できる時間。ある社員が倒れた現場で学んだ、仕
「社長がいなくても回る会社」は、寂しいことではない
「社長がいなくても回る会社」と聞いて寂しさを感じていませんか？それは社長が要らない会社ではなく、社長が本来の仕事に専念できる会社のこと。雑務
情報が「人の頭」にある限り、組織は脆い
「あの人がいないと回らない」という状況は、実は組織の脆さの証。情報が特定の人の頭にしかない属人化のリスクと、今日から始められる仕組み化の具体
10人以下の会社のDXは柔軟性が9割！
大企業では半年かかることも、10人以下の会社なら翌日に動ける。この柔軟性こそが小さな会社の最大の武器です。DXはシステム導入より対話から始ま