株式会社ニューフォース 経済産業省認定・経営革新等認定支援機関
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日本の社長をDXする！
Google Workspaceは導入自体が最大のハードル
決断できない不安見積
今、SaaSの死が世界中で広がっている
SaaSとは？まずSaaS（Software as a Service）とはインターネットで使うソフトの仕組みです例えば
うちの会社にGoogle Workspaceが必要な5つの理由
うちの会社にGoogle Workspace
Google Workspace×Claudeは最強コンビ
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AIが来ても怖くない人が、今やっている3つのこと
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Google Apps Script（GAS）超入門
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エクセルとスプシの大きな３つの違い
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スプレッドシート無料なのに高機能
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基本的な5つのリンクを覚えればスプレッドシートは今の10倍お金を産む！
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有料版お使いの方の問い合わせGoogle Workspaceを導入しているのに使いき
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この一言、心当たりありませんか？その悩み、この90分で整理できます。「情報が
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セミナーでは主に「リンク機能」を解説します多くの人に使っていただきたいGoogl
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本気の体験会をやります！多くの人に使っていただきたいGoogle Workspace
▼【新入社員入社15日目】Gmailの受信トレイゼロ習慣で蘇るメールの価値
【新入社員入社15日目】Gmailの受信トレイゼロ習慣で蘇るメールの価値新入社員入社15日目今日はメ
▼【新入社員入社14日目】GmailはGTDの理論でできている！
【新入社員入社14日目】Gmailの受信ボックスの謎新入社員の方から質問を受けましたそれはGmailの受
▼【新入社員入社13日目】雇用契約書はGoogleDocの電子署名機能で！
入社13日目 小さな変化が始まる新入社員入社13日目今日は社員の雇用契約書を新入社員の方と一緒に作り直しました。それは雇用契約書
▼【新入社員入社12日目】リモート社員のPCはMacBook Neoに決定！
【新入社員入社12日目】リモート社員のPCが決定しました新入社員入社12日目今日は少し大きな決断をしましたそれはリモート社員のPCを
▼【新入社員入社11日目】 Google Workspace×Claude（クロード）3
お昼は丸亀製麺新入社員入社11日目今日も引き継ぎが続いていますお昼はみんなで丸亀製麺のうどんをたべま
▼【新入社員入社10日目】 Google Workspace×Claude（クロード）2
オリジナルソフトウェアを作る！新入社員入社10日目今日も引き継ぎが続いています今日は、オリジナルソフト
従業員30人までの会社が生成AIを活用するなら、グループウェアはGoogle Workspace一択な理由
従業員30人までの会社が生成AIを活用するために一番必要なもの従業員30人までの会社が生成AIを活用するために一番必要な
▼ クラウドかローカルか その選択が未来を変える
クラウドかローカルかその選択が未来を変える最近よく聞かれるのが「AIで開発は速くなるの？」という質問です
▼【新入社員入社9日目】 Google Workspace×Claude（クロード）1
次のDXはここから始まる新入社員入社9日目今日も引き継ぎが続いていますNotebookLMのおかげで録音
【新入社員入社8日目】NotebookLMを新入社員の教育に使う
新入社員入社8日目今日も引き継ぎの時間が流れています会話を録音し資料を整理しデータを集める日々ですしかし今日は少し面白い変化が起
【新入社員入社7日目】NotebookLMでデータを会社の情報資産に
膨大な録音データどうする？引き継ぎの録音が1日3時間以上1ヶ月では20時間以上になります
【新入社員入社6日目】会話は全て録音が引き継ぎのスタンダード
会話は全て録音新入社員入社6日目今日も朝から会話を録音しています少し驚かれる方もいるかもしれませんが理由
【新入社員入社5日目】新入社員の視点の大切さ
今この瞬間が変化の入口かもしれません新入社員入社5日目感謝と期待が入り混じる朝です卒業される方へ心からの
業務クラウド化DX研修の効果をAIで分析してみた！2
生成AIクロードコードで当社の研修を分析人気の生成AIClaude Code（クロードコード）で当社
業務クラウド化DX研修の効果をAIで分析してみた！1
Claude Code（クロードコード）で当社の研修を分析人気の生成AIClaude Code（クロ
【新入社員入社4日目】リンク管理とフォルダ管理の違い
新入社員入社4日目入社4日目の朝ですKさんの表情が少し柔らぎました質問の質も少しずつ深まり嬉しくなります
【新入社員入社3日目】作成すべきマニュアルを20個発見！
小さな会社の新入社員3日目小さな会社に新入社員が入社して今日で3日目になりました2年ぶりの増員です初
【新入社員入社2日目】新入社員の入社があなたの会社のDXの力を測る最大のチャンス
新しい視点が入ると会社は静かに変わる新入社員を迎える季節このタイミングこそDXを始める好機ですKさんを迎えて2日目早くも私は強く
【新入社員入社初日】Google Workspaceは 新たなスタッフを迎えるための必須インフラに！
今日から新しいスタッフを1人迎えます今日から新しいスタッフを迎えます。当社はここ2年くらい社員を増員していなかったので、かな
人を中心に考えると無理のない変化が積み重なる 〜情報設計のご相談の半分は費用ゼロで改善できる〜
情報設計のご相談がたくさん来ています！変化は大げさでなくていい人を中心に考えると無理は減っていきます最近いただくご相談は在庫管理を楽
【Googleが掲げる10の事実No.10】素晴らしいでは足りない。
顧客に対する重い宣言「素晴らしいでは足りない」色々な意味にとれるこの言葉Googleが掲げる10の事実の
【Googleが掲げる10の事実No.9】スーツを着なくても真剣に仕事はできる。
スーツを着ない仕事本気は服装で決まる？私は違うと思います今日はその話ですGoogleが掲げる10の事実の
【Googleが掲げる10の事実No.8】情報のニーズはすべての国境を超える
国内市場だけ見ていてはいけない日本市場だけを見ていませんかそれで十分ですかGoogleが掲げる10の事実の8番目強烈な一文です情
【Googleが掲げる10の事実No.7】世の中にはまだまだ情報があふれている。
ネットの情報は十分ですか？ネットの情報だけで十分ですか？Googleは全く違うと本気で思っていいるようです
【Googleが掲げる10の事実No.6】悪事を働かなくてもお金は稼げる。
悪事を働かなくてもお金は稼げる。悪事を働かなくてもお金は稼げる今日はその核心ですこれは理想論ではな
【Googleが掲げる10の事実No.5】情報を探したくなるのはパソコンの前にいるときだけではない。
クラウド環境のメリットを再確認パソコンの前だけが仕事の場所ではない電車の中でも打ち合わせ前の5分でも情報は突然必要になりますその
【Googleが掲げる10の事実No.4】 ウェブ上の民主主義は機能する。
自社サーバーは宝の山か、ゴミの山か今日はGoogleが掲げる10の事実の4番目「ウェブ上の民主化は機能する」
【Googleが掲げる10の事実No.3】 遅いより速いほうがいい。
気づいた瞬間から速さは武器になる遅いより速いほうがいいこれは感覚の話ではない経営の前提ですGoogleが掲げる10の事実の3つ目とて
【Googleが掲げる10の事実No.2】 1 つのことをとことん極めてうまくやるのが一番。
10の事実の2つ目1 つのことをとことん極めるとことん極めるそれが最短距離です今日はその話ですGoogleが掲げる10の
【Googleが掲げる10の事実No.1】 ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる。
ユーザーに焦点を絞る迷わない。ぶれない。本質は、いつもひとつ。ユーザーに焦点を絞れば、他のものは、みな後から